Gestisce le attività di costituzione, tenuta ed aggiornamento dell’archivio informatico delle posizioni matricolari dei dipendenti e dirigenti di ruolo o a tempo determinato, in servizio e cessati nonché il rilascio delle certificazioni relative allo sviluppo della carriera dei dipendenti in servizio presso le strutture della Giunta (stato di servizio), su richiesta dei dipendenti o di altri enti. · Provvede alla gestione del ruolo del personale non dirigenziale della Giunta regionale e ai relativi adempimenti matricolari. · Cura, nel sistema informativo del personale, la modifica dello stato giuridico/economico del personale a seguito degli sviluppi di carriera, anche temporanei, o in esecuzione di giudicati. · Assicura le informazioni e i dati sul personale alle altre Aree della Direzione. · Provvede alle elaborazioni statistiche, anche storiche, relative al personale. · Elabora, per la parte di competenza, il Conto Annuale delle spese del personale, le rilevazioni annuali per il CUG e i prospetti per la consistenza del personale. · Provvede alla gestione degli istituti normativi e contrattuali del rapporto di lavoro a tempo determinato e indeterminato, all’applicazione degli aspetti giuridici conseguenti al rinnovo del CCNL e del CCDI e della normativa nazionale e regionale predisponendo anche circolari e modulistica. · Adotta i provvedimenti relativi alla mobilità interna del personale compresa la mobilità relativa ai processi di trasferimento delle funzioni e i trasferimenti tra Giunta e Consiglio regionale. · Provvede al reinquadramento del personale in esecuzione di sentenze esecutive in materia di gestione giuridica del personale della Giunta regionale. · Cura gli adempimenti amministrativi necessari per le candidature relative agli esperti nazionali distaccati (END). · Assicura il raccordo con gli uffici di gestione del personale del Consiglio regionale, per un’uniforme interpretazione e applicazione degli istituti giuridici relativi al rapporto di lavoro per la parte di competenza. · Cura i procedimenti relativi alla concessione di aspettative a vario titolo, congedi per eventi e cause particolari, per assistenza a portatori di handicap, congedi parentali retribuiti e non (decreto legislativo n. 151/2001), diritto allo studio, distacchi sindacali previsti dal CCNL o dalla normativa nazionale, provvedendo all’istruttoria, alla predisposizione dei provvedimenti nonché all’inserimento delle causali di assenza e successive operazioni di quadratura nel sistema Noipa-Time Management. · Cura l’istituto del part - time compresa la modifica del contratto individuale di lavoro e l’inserimento dei dati nel NOIPA o in altri applicativi. · Cura il procedimento di modifica del profilo professionale, l’attribuzione di nuovi profili e l’aggiornamento del regolamento regionale n.1/2002 relativo ai profili professionali dei dipendenti di Giunta. · Cura il rilascio delle autorizzazioni per la fruizione delle agevolazioni previste dall’art. 33, comma 3, della legge n. 104/92 e gli adempimenti connessi ai rinnovi. · Provvede agli adempimenti in materia di lavoro da remoto. · Cura gli adempimenti istruttori per le richieste di riconoscimento della pensione di inabilità per infermità non dipendente da causa di servizio e ne predispone i provvedimenti. · Provvede, quale referente per la Direzione, alla gestione delle richieste dei Consiglieri regionali di notizie, informazioni e documenti utili all’espletamento del proprio mandato, ai sensi dall’art. 30 dello Statuto regionale (accesso agli atti consiglieri) di competenza della Direzione. · Gestisce le cause di servizio e i procedimenti di equo indennizzo e gli adempimenti connessi, curando anche la segreteria e il funzionamento del Collegio Medico preposto alla valutazione delle suddette richieste e redige i relativi provvedimenti. · Attua, per la parte di competenza, le disposizioni in materia di trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati personali. · Cura, in raccordo con l’Area Affari generali, l'elaborazione delle proposte normative di riforma nella materia. · Svolge attività di studio ai fini dell’elaborazione di note informative, circolari, direttive in relazione alle materie di competenza per assicurare la conformità nella gestione delle stesse da parte delle strutture della Giunta. · Supporta il Direttore nello svolgimento delle ulteriori attività di propria competenza ai sensi della legge regionale n. 6/2002 e del regolamento regionale n. 1/2002 e successive modifiche.