Supporta il Dirigente nell’analisi dei fabbisogni formativi, nella raccolta dei relativi dati e nella predisposizione delle proposte formative; Cura la predisposizione del piano annuale della formazione; Provvede, sulla base del piano annuale e delle indicazioni del Dirigente, all’organizzazione delle attività formative; Provvede alla verifica delle attività formative; Supporta il Dirigente nella definizione ed implementazione di nuovi modelli formativi; Provvede alla gestione amministrativa e contabile delle attività formative.