•Provvede all’attuazione delle politiche per il rafforzamento amministrativo tramite il coordinamento con le altre Direzioni regionali; •Supporta il Direttore nel coordinamento degli uffici coinvolti nella gestione dei Fondi FSE e FESR nel quadro della programmazione integrata 2014-2020 e nell’analoga iniziativa afferente alla programmazione 2021-2027, nonché delle altre figure apicali coinvolte nell’attuazione degli interventi del PRA; •Provvede ai reclutamenti del personale a tempo determinato ed alle altre forme di assunzione ai sensi di legge - finanziati con specifiche risorse comunitarie, statali e regionali - destinati al rafforzamento amministrativo delle strutture della Giunta regionale nell’ambito della programmazione regionale 2022-2024, della programmazione europea 2021-2027 e del PNRR; •Assicura il raccordo con le Strutture della Direzione generale e delle Direzioni regionali; •Partecipa alle riunioni con gli Enti e le Istituzioni in tema di rafforzamento amministrativo e piani, programmi, progetti e iniziative nell’ambito della programmazione regionale 2022-2024, della programmazione europea 2021-2027 e del PNRR; •Attua per la parte di competenza le disposizioni in materia di trasparenza e anticorruzione; •Collabora con la Struttura competente in materia di contenzioso per quanto concerne il contenzioso in materia di dirigenza; •Cura e coordina le attività relative alle progressioni economiche orizzontali raccordandosi con le altre strutture coinvolte; •Coordina le relazioni con le organizzazioni sindacali, anche per quanto attiene alla gestione dei permessi sindacali; cura e coordina la redazione delle proposte da sottoporre alle organizzazioni sindacali; cura tutti gli adempimenti per rendere esecutivi gli accordi sottoscritti con le organizzazioni sindacali; •Cura i rapporti con l'ARAN, il Cinsedo e le varie Conferenze in cui è parte la Regione nelle materie dell'organizzazione e del personale; •Cura i rapporti con il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni; •Supporta il Direttore nello svolgimento delle ulteriori attività di propria competenza ai sensi della legge regionale 6/2002 e del regolamento regionale n. 1/2002 e successive modifiche e integrazioni.