Svolge l'attività diretta a misurare l'efficienza e l'efficacia dell'attività amministrativa, secondo i parametri e gli indicatori predefiniti per il controllo di gestione, supportando le strutture nelle attività afferenti il controllo di gestione;
Effettua la mappatura e l'aggiornamento dell'organigramma delle strutture della Giunta regionale;
Predispone i provvedimenti di riorganizzazione della Direzione regionale;
Cura il raccordo con il Direttore generale in materia di organizzazione delle strutture della Giunta
regionale;
Provvede, in raccordo con il Direttore generale, alla gestione del ciclo di valutazione della performance dei dirigenti e del personale delle categorie;
Provvede alla raccolta e archiviazione delle schede di valutazione dei dirigenti e del personale delle categorie;
Cura le procedure per la negoziazione e la valutazione degli obiettivi assegnati ai dirigenti della direzione;
Collabora con la Struttura tecnica competente in materia di programmazione, valutazione e controllo per quanto attiene al coordinamento dei sistemi di valutazione;
Predispone il Programma Annuale Direzionale (PAD);
Coordina e supporta le singole Direzioni e Agenzie negli adempimenti relativi in materia di presenze/assenze del personale della Giunta, delle Direzioni e delle Agenzie regionali di propria competenza;
Coordina e si raccorda con le strutture della Direzione per l'applicazione degli istituti contrattuali riguardanti le diverse tipologie di assenze;
Cura la gestione delle risorse umane e strumentali della Presidenza, dell’Ufficio di Gabinetto e delle altre strutture di diretta collaborazione;
Cura, su direttiva del Direttore regionale, i rapporti con il Ministero dell'Economia e delle Finanze per la gestione del sistema NoiPa - Time Management;
Cura l’erogazione dei buoni pasto;
Gestisce, ove istituito, il Portale del Personale e cura la diretta pubblicazione sul medesimo dei servizi proposti;
Gestisce il sistema per la comunicazione delle assenze per malattia del personale in servizio presso le strutture della Giunta regionale;
Provvede alla istruzione delle pratiche relative alle missioni;
Implementa il “diritto a innovare” attraverso procedure semplificate per sperimentare progetti innovativi per lo sviluppo dei sistemi informativi del Personale – HCM;
Aiuta l’Ente nel dotarsi di tecnologie innovative, con l’intento di agevolare le attività da remoto come il lavoro agile e procedure volte alla demateralizzazione dei processi;
Cura tutte le attività di natura amministrativo-contabile e giuridica dell'Area;
Si occupa, in raccordo con la Centrale Acquisti e le altre strutture preposte, della sicurezza nel garantire
il rispetto delle procedure relative alle autorizzazioni per l'accesso ai varchi controllati della Giunta regionale, a tutela del patrimonio e delle persone e a protezione dei dati personali e del patrimonio informativo dell'Ente;
Supporta il Direttore nello svolgimento delle ulteriori attività di propria competenza ai sensi della legge regionale n. 6/2002 e del regolamento regionale n. 1/2002 e successive modifiche e integrazioni.