• Provvede alla gestione economica del rapporto di lavoro di tutto il personale che presta servizio presso la Giunta regionale; • Disciplina le procedure relative alla gestione delle partite stipendiali con il sistema informatico MEF – SPT; • Provvede alle variazioni mensili dei dati economici, ai conguagli fiscali e alle trattenute volontarie; • Assicura la gestione del lavoro straordinario; • Cura la gestione dei capitoli di bilancio inerenti le spese del personale, la programmazione delle spese di personale e il relativo monitoraggio; • Predispone gli schemi di proposte per la contrattazione con le organizzazioni sindacali in materia di trattamento economico del personale e le stime economiche del costo dei rinnovi contrattuali e dell'applicazione dei diversi istituti disciplinati dai Contratti Collettivi di lavoro nazionali e decentrati in raccordo con l’Ufficio di staff Struttura Tecnico-Amministrativa e Relazioni sindacali; • Gestisce gli adempimenti relativi ai versamenti contributivi e fiscali (modello 770); • Garantisce, se attivata, l'assistenza fiscale al personale dipendente; • Provvede all'esecuzione dei provvedimenti di pignoramento e alla predisposizione delle dichiarazioni della Regione Lazio quale terzo pignorato; • Cura l'applicazione della parte economica dei CCNL dei dirigenti e dei dipendenti e a tal fine partecipa alle riunioni con le altre regioni e con l'ARAN; • Cura i rapporti con la Corte dei conti e il Ministero dell'economia relativamente alle certificazioni della spesa di personale; • Predispone le piattaforme per la contrattazione integrativa decentrata relative al fondo del salario accessorio ed alla sua destinazione, ne certifica la rispondenza ai requisiti stabiliti dai CCNL dei dirigenti e dei dipendenti raccordandosi con l’Ufficio di staff Struttura Tecnico-Amministrativa e Relazioni sindacali; • Cura il coordinamento della Direzione con la Direzione competente in materia di Bilancio, al fine di assicurare un monitoraggio costante dell’avanzamento della spesa e dell’acquisizione delle eventuali entrate per le materie di competenza; • Gestisce gli adempimenti economici relativi all’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali; • Supporta il Direttore nello svolgimento delle ulteriori attività di propria competenza ai sensi della legge regionale n. 6/2002 e del regolamento regionale n. 1/2002 e successive modifiche e integrazioni.