• Assicura la vigilanza in materia di politiche del personale delle aziende e degli enti regionali ai sensi della normativa vigente; • Assicura il monitoraggio dell'organizzazione e della gestione del personale degli enti e aziende regionali ai sensi dell'art. 25 della legge regionale n. 2 del 2004 e delle altre leggi regionali in materia; • Cura, raccordandosi con la struttura della direzione competente per la mobilità, gli adempimenti per l'attivazione della mobilità dei dirigenti e dei dipendenti verso gli enti regionali; • Supporto agli organi politici nell'elaborazione di indirizzi in materia di politiche generali del personale riguardante gli enti e le società regionali; • Indirizzo e monitoraggio sulle proposte di contrattazione integrativa nelle materie di competenza; • Predispone direttive e circolari in materia di personale e di contenimento della spesa del personale degli enti e delle società regionali a partecipazione maggioritaria; • Assicura, ai fini del controllo della spesa del personale, l’attuazione di regolamenti e direttive nell’ambito del sistema dei controlli sulle società controllate, anche ai fini dell’esercizio del controllo analogo; • Effettua il monitoraggio, anche ai fini del giudizio di parifica del bilancio regionale, della spesa del personale degli enti regionali e delle società controllate direttamente dalla regione Lazio; • Supporta il Direttore nello svolgimento delle ulteriori attività di propria competenza ai sensi della legge regionale 6/2002 e del regolamento regionale n. 1/2002 e successive modifiche e integrazioni.