Svolgimento di funzioni di programmazione e controllo delle attività del SSR nelle materie di competenza, nel rispetto degli indirizzi della Direzione Regionale, in conformità con gli obiettivi fissati dagli organi di governo in attuazione dei piani nazionali e regionali e dell’erogazione dei Livelli Essenziali di Assistenza. Strategie e indirizzi per la gestione da parte delle aziende sanitarie delle risorse umane del SSR. Monitoraggio andamento della spesa per il personale. Vigilanza sull’applicazione dei contratti del servizio sanitario e degli accordi con i medici di medicina generale e pediatri di libera scelta e con gli specialisti ambulatoriali. Predispone linee guida e direttive in ordine a istituti contrattuali di particolare rilevanza strategica. Applicazione degli accordi collettivi del personale convenzionato con il Servizio sanitario. Elaborazione degli Accordi integrativi regionali e individuazione degli obiettivi, curandone il monitoraggio e la loro completa applicazione anche negli aspetti economici. Procedure ed elaborazione degli atti conseguenti alle decisioni dei Comitati regionali previsti dagli Accordi collettivi nazionali provvedendo agli adempimenti connessi alla convocazione degli stessi. Predisposizione di circolari applicative in ordine ai contenuti degli accordi nazionali e integrativi regionali, curandone il monitoraggio e verificandone la compatibilità economica con gli obiettivi del "Piano di Rientro". Predisposizione degli atti di indirizzo riguardanti l’organizzazione aziendale in materia di personale, ivi compresa, in collaborazione con l’Area “Rete ospedaliera e specialistica”, l’attività libero professionale intramuraria. Proposta alle aziende Sanitarie sulle modalità di valutazione del potenziale di sviluppo dei professionisti del SSR. Adempimenti connessi alla selezione, nomina e verifica (annuale, a 24 mesi e di mandato) dei direttori generali delle aziende sanitarie, nonché alla regolamentazione dei rapporti contrattuali dei direttori generali e di quelli dei direttori sanitari e amministrativi, nonché il relativo contenzioso. Rilevazione dei fabbisogni di formazione del personale del SSR, compreso quello convenzionato assicurando le attività propedeutiche al concorso per i medici di medicina generale, nonché quelle attinenti ECM.