Indirizza e coordina il Sistema regionale dei servizi per il lavoro. Presidia il funzionamento e l’erogazione dei servizi per il lavoro da parte dei CPI, in termini di qualità e omogeneità degli standard, correlati ai fabbisogni regionali e alle specificità territoriali, attraverso l’analisi e supporto tecnico alla gestione interna delle risorse disponibili, alla capacità dei Centri di rispondere ai fabbisogni degli utenti e delle imprese e alla capacità di anticipazione di potenziali criticità nello svolgimento delle attività previste. Gestisce i rapporti con i referenti territoriali dei servizi per il lavoro. Garantisce il coordinamento delle attività operative tra i diversi Centri e, attraverso il personale assegnato agli stessi, il corretto svolgimento delle seguenti attività: incrocio domanda e offerta di lavoro; realizzazione di colloqui e sottoscrizione del “patto di servizio personalizzato”; gestione degli adempimenti amministrativi per il riconoscimento, conservazione e perdita dello stato di disoccupazione ai sensi del d.lgs. n. 150/2015 e del d.l. n. 4/2019 (convertito con modificazioni dalla Legge 26/2019) anche con riferimento alle istanze di trasferimento; rilascio di certificazioni relative allo stato occupazionale e ai rapporti di lavoro; gestione delle procedure di competenza per avviamento a selezione presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all’art.16 della L.56/87; accompagnamento all’inserimento professionale; informazione e consulenza alle aziende, ai consulenti ed alle associazioni datoriali; richiesta di accertamenti da soggetti pubblici/privati legittimati ed evadere le richieste di accesso ai documenti amministrativi ai sensi della 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni; gestione di interventi di competenza della Direzione destinati all’occupazione e occupabilità finanziati con risorse comunitarie, nazionali e regionali, inclusa la promozione, accesso ed utilizzo dello strumento del tirocinio e gli interventi PNRR di competenza, comprensiva di assessment e accesso ai Percorsi; servizi di individuazione, validazione e certificazione delle competenze ai sensi della deliberazione di giunta regionale n. 122/2016 e dei conseguenti provvedimenti attuativi; garantisce il rispetto dei meccanismi di condizionalità previsti dagli artt. 21 e 22 del decreto legislativo n. 150/2015; erogazione di servizi per il lavoro ai soggetti di cui alla L. 68/1999 (e s.m.i.) e dalle disposizioni regionali vigenti in materia; misure di attivazione dei beneficiari di ammortizzatori sociali residenti nel territorio regionale con le modalità di cui agli articoli 21 e 22 del d.lgs. 150/2015; gestisce e monitora la procedura coordinata per le iscrizioni, le preselezioni e l’incrocio della domanda/offerta del SILD (Servizio Inserimento Lavorativo Disabili). Gestisce le risorse strumentali relative ai suddetti Centri per l’impiego in raccordo con le strutture regionali competenti in materia di personale, patrimonio, sistemi informativi, forniture e servizi. Gestisce il personale assegnato compresi gli atti di gestione ordinaria (ferie, permessi, trasferte, ecc.) e collabora al processo di valutazione. Garantisce gli adempimenti relativi alla gestione documentale e alla tenuta degli archivi per gli ambiti di competenza nonché quelli concernenti la posta elettronica certificata. Si assicura che siano sempre presenti presso i CpI le necessarie condizioni di raccordo con gli organismi regionali accreditati per l’erogazione dei servizi al lavoro e comunica al Direttore specifiche esigenze di intervento. Elabora note di chiarimento o comunicati per la tempestiva adozione di aggiornamenti regolamentari e/o per la risoluzione di problematiche impreviste e/o imprevedibili, anche previo confronto con le altre Aree della Direzione interessate.