Effettua la mappatura e l'aggiornamento dell'organigramma delle strutture della Giunta regionale in base agli atti di organizzazione redatti dalla Direzione generale o dalle singole Direzioni regionali. · Provvede, in raccordo con la Struttura tecnica permanente per le funzioni di programmazione, valutazione e controllo alla gestione del ciclo di valutazione della performance dei dirigenti e del personale delle categorie. · Cura le procedure per la negoziazione e la valutazione degli obiettivi assegnati ai dirigenti della Direzione. · Predispone il Programma Annuale Direzionale (PAD). · Provvede alla raccolta e archiviazione delle schede di assegnazione degli obiettivi al personale delle aree del comparto. · Provvede alla raccolta e archiviazione delle schede di valutazione dei dirigenti e del personale delle categorie e all’inserimento delle valutazioni sul sistema informativo dedicato. · Provvede al coordinamento, in raccordo con Laziocrea s.p.a., della gestione del sistema informativo del personale relativamente per la parte riguardante il ciclo di valutazione della performance. · Svolge l'attività diretta a misurare l'efficienza e l'efficacia dell'attività amministrativa, secondo i parametri e gli indicatori predefiniti per il controllo di gestione, supportando le strutture nelle attività afferenti al controllo di gestione. · Provvede al coordinamento, in raccordo con Laziocrea s.p.a., della gestione del sistema informativo del controllo di gestione. · Provvede alla rilevazione delle presenze/assenze del personale della Giunta regionale e alla gestione dei cartellini di presenza. · Provvede al coordinamento, con il fornitore, della gestione del sistema informativo della rilevazione delle presenze, anche georeferenziate, e del sistema informativo della gestione delle assenze. · Cura l'applicazione degli istituti contrattuali riguardanti le diverse tipologie di assenze di cui al CCNL Funzioni Locali, non ricadenti nella gestione specifica di altre Aree della direzione. · Cura l’invio alla Conferenza Stato/Regioni dei report mensili relativi ai tassi di assenza. · Supporta le altre strutture regionali richiedenti, elaborando reportistica relativa alle presenze/assenze del personale. · Cura la definizione e il controllo relative al budget della Banca delle ore delle strutture della Giunta regionale. · Cura i rapporti con il Ministero dell'Economia e delle Finanze per la gestione del sistema NoiPa - Time Management. · Cura l’invio, alla direzione regionale competente, dei buoni pasto da erogare secondo quanto determinato dal sistema di gestione delle presenze/assenze e di eventuali conguagli. · Provvede alla rilevazione e gestione delle assenze per malattia, all’invio della visita di controllo all’INPS nonché all’iter relativo al superamento del periodo di comporto. · Provvede al coordinamento, con il fornitore, della gestione del sistema per la comunicazione delle assenze per malattia del personale in servizio presso le strutture della Giunta regionale. · Provvede alla gestione degli istituti di cui al decreto legislativo n. 151/2001 relativamente al periodo che intercorre fra la gestazione e la fine del congedo obbligatorio di maternità, inclusi i casi di adozione nazionale e internazionale nonché degli istituti correlati alla malattia del figlio. · Provvede alla gestione, alla verifica e all’inserimento dati nel sistema informativo dedicato delle richieste di liquidazione dei rimborsi delle missioni effettuate dai dipendenti della Giunta regionale. · Implementa il “diritto a innovare” attraverso procedure semplificate per sperimentare progetti innovativi per lo sviluppo dei sistemi informativi del Personale – HCM. · Attua, per la parte di competenza, le disposizioni in materia di trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati personali. · Cura, in raccordo con l’Area Affari generali, l'elaborazione delle proposte normative di riforma nella materia. · Svolge attività di studio ai fini dell’elaborazione di note informative, circolari, direttive in relazione alle materie di competenza per assicurare la conformità nella gestione delle stesse da parte delle strutture della Giunta. · Supporta il Direttore nello svolgimento delle ulteriori attività di propria competenza ai sensi della legge regionale 6/2002 e del regolamento regionale 1/2002 e successive modifiche.